Co robić gdy ZUS odmawia mi prawa do wcześniejszej emerytury? Co robić gdy ZUS odmawia mi prawa do wcześniejszej emerytury? Osoby, które spełniają warunki przewidziane w ustawie o emeryturach pomostowych mogą przejść na emeryturę z chwilą ukończenia 60 roku życia, a więc na 5 lat przed osiągnieciem powszechnego wieku emerytalnego. Podstawowym warunkiem uzyskania wcześniejszej emerytury…
Jak odróżnić umowę zlecenia od umowy o pracę? Jak odróżnić umowę zlecenia od umowy o pracę? Z dniem 1 stycznia 2026 r. w życie wchodzi ustawa o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, która przyznaje Państwowej Inspekcji Pracy uprawnienie do przekształcania umów zlecenia (aby być precyzyjnym: umowy o świadczenie usług, do…
Umowa o zakazie konkurencji. Aktualne obserwacje rynku pracy wskazują, że pracownicy są coraz mniej przywiązani do swojego miejsca pracy. Zmieniają je szukając możliwości rozwoju i większych zarobków. Często także podejmują własną działalność gospodarczą. Co jednak, jeżeli odchodzi od nas pracownik mający wiedzę o kluczowych dla naszej firmy aspektach działalności? Co można zrobić, aby z wypracowanego…
Ciąża a wypowiedzenie umowy o pracę Kobieta w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Jedyna sytuacja gdy pracodawca może wypowiedzieć pracownicy w ciąży umowę o pracę ma miejsce wówczas gdy zachodzą w stosunku do niej przesłanki rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z jej winy. Dodatkowo, w takiej sytuacji na…
Zwrot kosztów pracy zdalnej- na co może liczyć pracownik? Z dniem 7 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy Kodeksu pracy regulujące zasady wykonywania pracy zdalnej. W przepisach tych przewidziany został m.in. obowiązek pokrywania przez pracodawców kosztów ponoszonych przez pracowników w związku z wykonywaniem pracy z domu. Jakie koszty podlegają zwrotowi na rzecz pracownika i…
Kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę ? Stosunek pracy trwa tak długo jak chcą tego obie jego strony. Do zakończenia stosunku pracy może doprowadzić zarówno pracodawca jak i pracownik, poprzez złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę. O ile pracownik może takie oświadczenie złożyć w każdej chwili o tyle w wypadku pracodawcy istnieją…
Kiedy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę bez wypowiedzenia? W wypadku jednostronnego rozwiązania stosunku pracy (tj. w drodze wypowiedzenia) zasadą jest, że umowa o prace wygasa z upływem okresu wypowiedzenia. W niektórych jednak przypadkach zarówno pracodawca jak i pracownik mogą wypowiedzieć umowę o pracę bez zachowania terminu wypowiedzenia . Kiedy pracownik może wypowiedzieć umowę o…
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron- kiedy pracownik nie powinien decydować się na taką formę zakończenia stosunku pracy ? Jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to najbardziej elastyczna forma rozwiązania stosunku pracy, co nie oznacza, iż jest ona zawsze najlepsza dla pracownika. W niniejszym wpisie…
Czy pracownikowi przysługuje zwrot kosztów dojazdu do pracy? Współcześnie coraz częściej pracownik, poszukując możliwie jak najlepszej pracy, decyduje się dojeżdżać do zakładu pracy oddalonego kilka, czy nawet kilkadziesiąt kilometrów od miejsca swojego zamieszkania. Oczywistym jest, iż konieczność takich dojazdów skutkuje określonymi kosztami po stronie pracownika. Czy zatem pracownik może domagać się od pracodawcy zwrotu wydatków…
Czy pracownikowi wykonującemu pracę zdalną przysługuje odszkodowanie w razie wypadku przy pracy? Obecnie coraz więcej pracowników swoje obowiązki wynikające ze stosunku pracy wykonuje w ramach tzw. pracy zdalnej, a więc poza siedzibą pracodawcy, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej. Najczęściej pracę zdalną pracownik wykonuje w miejscu swojego zamieszkania (dom, mieszkanie). Równie dobrze jednak pracownik może pracować…
Ta strona używa plików cookie. Niezbędne pliki są konieczne do jej działania. Pozostałych używamy wyłącznie za Twoją zgodą. Szczegóły w Polityce Cookies.
